DirkZijn

Beste FNV-er,

Leuke baan hoor! Voorzitter van FNV Jong. Voor het salaris hoef ik het niet te doen, als leraar VMBO verdien ik meer. Wat verdient de voorzitter van FNV voor ouderen eigenlijk? Mooi puntje op de agenda van mijn eerste vergadering met jong en oud FNV?

Waarom ik? Nou hierom: ik ben creatief zat en aan nieuwe ideeën voor FNV Jong zal het mij niet ontbreken. Ik pak goede en noodzakelijke beleidsvoorstellen enthousiast op – maar ik bepaal wel graag zelf of het goede ideeën zijn en of ze noodzakelijk zijn. Ik kan luisteren als de beste en nóg beter ben ik in overtuigen. Ik hou van provoceren maar ben vooral keigoed in het verbinden van mensen en meningen. Besturen kan ik als de beste, maar wel graag met twee benen op de werkvloer.

Ben ik jong genoeg? Ook al ben ik 38 jaar, mijn leerlingen schatten mij nog steeds op 23. Dat doen ze vooral omdat ze mij aardig vinden, of omdat ze een mooi rapport willen. Niet omdat ik er met mijn grijzende haren nog zo jong uit zie. Maar als jong zijn betekent: fris, vernieuwend, modern, dynamisch. Nou en of! Dan ben ik hartstikke jong.

Wat is de plek van FNV Jong binnen jullie organisatie? Het valt onder de afdeling marketing en communicatie. Dat snap ik niet. FNV jong moet geen project of marketingding zijn, maar een gelijkwaardige poot binnen de vakcentrale. Lijkt mij hard nodig ook. Kunnen we dat gelijk regelen? Mooi!

Of ik kan omgaan met social media? Zeker! Kijk maar eens op www.dirkzijn.nl

Ik kom graag een keertje langs om van gedachten te wisselen over de inhoud van de functie. Dit is misschien een wat onconventionele sollicitatiebrief, maar vergis je niet: ik ben bloedserieus.

Met vriendelijke groet,
Dirk Olsthoorn

Vacature HIER. Reageren kan tot het einde van de dag.